Новости

Главная > Лента новостей > Квалифицированный и мотивированный персонал – приоритет кадровой политики Фонда капремонта Москвы

Квалифицированный и мотивированный персонал – приоритет кадровой политики Фонда капремонта Москвы

09/07/2015
200 заявок – первый результат открытого конкурса по подбору кадров в Фонд капремонта Москвы
200 заявок – первый результат открытого конкурса по подбору кадров в Фонд капремонта Москвы

День открытой оценки кандидатов на должность «инженера технического надзора» Фонда капремонта прошел в Москве. 8 июля представителям СМИ рассказали, как организована процедура отбора претендентов, которые в ближайшее время пополнят команду Фонда.

Второй этап открытого конкурса по подбору кадров в Фонд капремонта многоквартирных домов Москвы стартовал в начале июля. Кандидаты прошли профессиональное и психологическое тестирование, а также интервью. Помимо этого, инженерам технадзора предстояло выполнить письменное задание.

«Наша задача – сформировать эффективную команду, способную качественно контролировать процесс капремонта. Важно сделать процесс подбора персонала прозрачным и отобрать самых лучших. Такой подход поможет привлечь к участию в конкурсе максимальное количество кандидатов», — отметил генеральный директор Фонда капитального ремонта Москвы Артур Кескинов.

Москва впервые проводит масштабный и открытый конкурс по подбору технических специалистов. Он стартовал 15 июня, за это время поступило около 1200 заявок на должности инженера технадзора и сметчика. Конкурс составляет 10 человек на место.

«Наши планы по набору в Фонд – это 400 человек до конца года, из них 100 человек – это инженеры технического надзора и 30 человек – сметчики. Также нам нужны инженеры на подготовку и согласование предпроектной документации, сотрудники абонентской службы, экономисты, юристы, специалисты по работе с обращениями граждан и органами исполнительной власти», — добавил Кескинов.

Добавим, что для Фонда капремонта Москвы важны не только профессиональные навыки и уровень образования кандидатов, а в первую очередь их желание работать в интересах жителей.

Заключительным испытанием для кандидатов, успешно прошедших оценку, станет индивидуальное интервью с руководителями подразделений Фонда.

Напомним, Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы создан в декабре прошлого года. Цель деятельности Фонда – организация своевременного проведения капремонта общего имущества в многоквартирных домах, в том числе финансовое обеспечение, формирование средств и имущества для проведения таких работ на территории Москвы.

Метки: ,

Выбор редактора